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Effet des représentations et des conditions d'activités sur l'épuisement professionnel des policiers français dans un contexte de réformes.
Article
Publié dans : Psychologie du travail et des organisations, vol. 15, n° 1, mars 2009, pp. 57-76, ill., bibliogr.
Le but de cet article est d'éprouver l'hypothèse du primat de facteurs subjectifs (représentations professionnelles) par rapport à des facteurs objectifs relatifs aux conditions d'activité (taux d'encadrement par habitant et par délits constatés) et sociobiographiques (âge et ancienneté professionnelle), dans la détermination de l'épuisement professionnel exprimé par des policiers français dans le contexte actuel des réformes administratives. Les représentations professionnelles et l'épuisement professionnel qui en résulte varient selon la position statutaire du policier dans l'organisation. L'étude empirique (N=143) a validé l'hypothèse énoncée et a permis d'engager une analyse psychosociale des enjeux identitaires liés aux représentations professionnelles dans le cadre d'une politique de prévention de l'épuisement professionnel policier.
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