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The mediating role of work-to-family conflict in the relationship between shiftwork and depression.
(Le rôle médiateur du conflit travail - famille dans la relation entre le travail posté et la dépression).
Article
Publié dans : Work and Stress, Royaume-Uni, vol. 22, n° 4 octobre-décembre 2008, pp. 341-356, ill., bibliogr. (En anglais)
Le travail posté peut conduire à un état de santé dégradé par deux voies possibles : biologique et sociale. Le but de cette étude est d'élucider les aspects sociaux par lesquels le travail posté peut mener à des psychopathologies. Les auteurs analysent le rôle médiateur du conflit travail - famille dans l'association qui existe entre le travail posté et la dépression. Les différences de genre sont aussi examinées. 2 931 canadiens avec un conjoint et au moins un enfant vivant à la maison ont été interrogés. Près de 28 % des personnes interrogées faisaient du travail posté. Cette étude a aidé à établir un mécanisme social par lequel le travail posté peut être considéré comme facteur de dépression. Si des différences significatives n'ont pas été découvertes entre les hommes et les femmes, les résultats de l'étude soutiennent l'explication sociale de l'effet du travail posté sur la santé mentale. Les auteurs n'excluent pas l'existence d'autres facteurs sociaux ou biologiques.
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