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Age et travail : des études sur le vieillissement au travail à une approche psychosociale de la fin de la carrière professionnelle.
Article
Publié dans : Travail humain, vol. 71, n° 2, avril 2008, pp. 137-172, ill., bibliogr.
La crise du financement des retraites associée au problème du vieillissement de la force de travail a rendu saillante l'étude des processus psychologiques et sociaux en jeu lors des dernières étapes de la carrière professionnelle. Dans ce contexte, cet article vise à proposer, d'une part, une synthèse des principales études réalisées depuis une quinzaine d'années sur le vieillissement au travail, et plus largement sur les rapports entre âge et travail, et à étayer, d'autre part, la pertinence d'une approche psychosociale de la problématique des travailleurs âgés, non réductible au seul vieillissement au travail. Une telle approche, encore peu développée à ce jour, sous-tend l'analyse des processus de socialisation et de restructuration identitaire qui caractérisent la transition relative à la fin de la carrière professionnelle.
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