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Flexible workspace design and ergonomics training : impacts on the psychosocial work environment, musculoskeletal health, and work effectiveness among knowledge workers.
(Conception d'un espace de travail flexible et formation en ergonomie : impacts sur l'environnement psychosocial de travail, la santé musculosquelettique et l'efficacité au travail chez les employés de bureau expériementés).
Article
Publié dans : Applied Ergonomics, Royaume-Uni, vol. 39, n° 4, juillet 2008, pp. 482-494, ill., bibliogr. (En anglais)
Une intervention macro-ergonomique, comprenant la conception d'un espace de travail flexible et une formation en ergonomie, a été menée pour examiner les effets possibles de ces dernières sur l'environnement psychosocial de travail, la santé musculosquelettique et l'efficacité au travail dans le cadre d'un travail de bureau informatisé. Les employés de bureau expérimentés ont été intégrés dans un des quatre groupes suivants : bureaux flexibles (n=121), formation en ergonomie (n=92), les deux associés (n=31), groupe témoin (n=45). Les résultats des mesures ont été collectés 2 mois avant l'intervention et 3 et 6 mois après. Dans l'ensemble, dans les deux groupes d'intervention, comparés au groupe de contrôle, les résultats de l'étude indiquaient des effets significatifs positifs quant à l'inconfort musculosquelettique au travail, au contrôle du travail, à la satisfaction vis-à-vis de l'environnement, à l'attachement à l'entreprise, à l'environnement ergonomique, à la communication, à la collaboration et à l'efficacité (temps et coût). Cette étude précise qu'une intervention macro-ergonomique est efficace dans le cadre d'une activité de bureau.
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