Conditions de travail : une pause dans l'intensification du travail.


Article

BUE J. | COUTROT T. | HAMON-CHOLET S. | VINCK L.

Publié dans : Premières informations et premières synthèses, n° 01.2, janvier 2007, pp. 1-7, ill., bibliogr.

Entre 1998 et 2005, l'intensification du travail semble avoir connu une pause. La pression de la demande des clients s'est stabilisée, les tensions avec les collègues ou le public ont diminué, même si le sentiment de travailler dans l'urgence ne recule pas. La polyvalence, en recul, est mieux vécue par les salariés. Les organisations du travail apparaissent donc plus stables, mais aussi plus rigides : les marges de manoeuvre des salariés dans leur travail se sont plutôt réduites et les horaires de travail sont devenus plus formalisés et plus contrôlés. La pénibilité physique du travail s'est, elle aussi, globalement stabilisée, mais elle continue de s'aggraver pour les ouvriers.

Suggestions

Du même auteur

Organisation du travail : comment les salariés vivent le changement.

Article | BUE J. | 2003

De nombreuses entreprises ont été amenées à modifier leur organisation du travail à l'occasion de la réduction du temps de travail, changement diversement vécu par les salariés. Leur appréciation est plutôt positive quand il s'agi...

Exposition aux risques et aux pénibilités du travail de 1994 à 2003. Premiers ré...

Article | ARNAUDO B. | 2005

Entre 1994 et 2003, l'exposition des salariés à la plupart des risques et pénibilités du travail a eu tendance à s'accroître. Cette tendance recouvre toutefois des évolutions divergentes, certaines expositions augmentant, d'autres...

Les facteurs de risques psychosociaux au travail. Une approche quantitative par ...

Article | BUE J. | 2008

Cet article présente des éléments de quantification statistique de certains des principaux facteurs de risques psychosociaux au travail susceptibles d'entraîner une dégradation de la santé mentale et physique des salariés. Trois i...

Chargement des enrichissements...