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Relationships between effort-reward imbalance, over-commitment, and fatigue in Japanese information-technology workers.


(Relations entre le déséquilibre efforts/récompenses, l'investissement personnel excessif et la fatigue chez les informaticiens japonais).


Article

TAKAKI J. | NAKAO M. | KARITA K. | NISHIKITANI M. | ET COLL.

Publié dans : Journal of Occupational Health, Japon, vol. 48, n° 1, janvier 2006, pp. 62-64, ill., bibliogr. (En anglais)

Cette étude, basée sur le modèle de Siegrist, évalue l'effet négatif, chez des informaticiens japonais effectuant des heures supplémentaires, du déséquilibre efforts/récompenses sur la fatigue et l'implication excessive dans le travail.

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