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Overtime and need for recovery in relation to job demands and job control.
(Heures supplémentaires et besoin de récupération en relation avec la demande psychologique et la latitude décisionnelle).
Article
Publié dans : Journal of Occupational Health, Japon, vol. 48, n° 1, janvier 2006, pp. 11-19, ill., bibliogr. (En anglais)
Cette étude s'est intéressée à la relation entre les heures supplémentaires travaillées, les caractéristiques psychosociales du travail et le besoin de récupération. Plus précisément, l'objectif de l'étude était triple : déterminer l'existence d'une relation entre les heures supplémentaires et les notions de demande psychologique et de latitude décisionnelle ; établir le lien entre le travail en heures supplémentaires et le besoin de récupération ; juger de l'influence du type d'emploi. La population étudiée était composée d'employés de bureau municipaux travaillant à temps plein. Les résultats ont montré que les heures supplémentaires étaient courantes dans les emplois caractérisés par une forte demande psychologique. Le travail en heures supplémentaires n'étaient pas associé à un plus fort besoin de récupération dans la population totale étudiée. Cependant, une relation positive est apparue entre le travail en heures supplémentaires et le besoin de récupération dans les emplois à fortes contraintes (demande forte, latitude décisionnelle faible). De plus, une relation positive a été établie entre les heures supplémentaires habituelles et les emplois actifs (forte demande, forte latitude décisionnelle). La relation entre le travail en heures supplémentaires et le besoin de récupération semble dépendante des conditions de travail. Les heures supplémentaires étaient associées à un plus fort besoin de récupération seulement chez les employées soumis à une forte demande psychologique.
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