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Le stress au travail : de la performance à la souffrance.
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Publié dans : Droit social, n° 12, décembre 2004, pp. 1086-1090, ill., bibliogr.
De nombreuses études internationales et nationales montrent que le stress au travail est devenu une réalité inquiétante et qu'il a un impact considérable en termes de détresse humaine et d'entrave à la performance économique. Cet article analyse le niveau de stress en entreprise en fonction de la qualification des salariés et des catégories professionnelles. Il s'interroge également sur l'impact du stress sur les individus en termes de performance, d'efficacité et d'harmonie individuelle. Enfin, sont passées en revue les différentes sources de stress au travail (stresseurs liés au contenu du travail, liés au contexte de travail, liés à l'individu ou liés aux difficultés relationnelles) ainsi que les actions possibles de lutte contre le stress.
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