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Relationship between an interview-based health promotion program and cardiovascular risk factors at japanese companies.
(Relation entre un programme de promotion de la santé basé sur interview et les facteurs de risque cardiovasculaire dans des entreprises japonaises).
Article
Publié dans : Journal of Occupational Health, Japon, vol. 46, n° 3, mai 2004, pp. 205-212, ill., bibliogr. (En anglais)
Cette étude a été menée sur 629 employés dans deux entreprises japonaises de production, qui ont été suivies entre 1993 et 1997, dans le but d'évaluer l'effet de programmes de promotion de la santé mis en place dans ces entreprises en 1993. Ces programmes consistaient en des formations de groupe et des entretiens individuels destinés à aider les employés à améliorer leur comportement en matière d'hygiène de vie et de santé. Les résultats montrent qu'un tel programme de promotion de la santé a globalement un effet à long terme favorable sur les facteurs de risque cardiovasculaire. Dans le groupe d'employés les plus jeunes (âge des sujets inférieur à 35 ans), ce programme a permis d'améliorer de manière significative l'indice de masse corporelle et la pression artérielle systolique. Dans le groupe de sujets plus âgés, c'est le cholestérol total, l'aspartate aminotransférase, l'alanine aminotransférase et la gammaglutamyl transpeptidase qui ont diminué tandis que le cholestérol HDL a augmenté.
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