The effort-reward imbalance model of psychosocial stress at the workplace. A comparison of ERI exposure assessment using two estimation methods. = (Modèle du déséquilibre effort-récompense du stress psychosocial au travail. Comparaison de l'évaluation d'exposition ERI en utilisant deux méthodes d'estimation).. 1. 18 | FAHLEN G.
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The effort-reward imbalance model of psychosocial stress at the workplace. A comparison of ERI exposure assessment using two estimation methods.


(Modèle du déséquilibre effort-récompense du stress psychosocial au travail. Comparaison de l'évaluation d'exposition ERI en utilisant deux méthodes d'estimation).


Article

FAHLEN G. | PETER R. | KNUTSSON A.

Publié dans : Work and Stress, Royaume-Uni, vol. 18, n° 1, janvier-mars 2004, pp. 81-88, ill., bibliogr. (En anglais)

Le but de cette étude était de comparer les questions originales pour mesurer le niveau de déséquilibre effort-récompense (ERI) avec des questions approximatives. La population étudiée est un sous-groupe de la cohorte WOLF ("work, lipids and fibrinogens") du risque cardiovasculaire dans une population travaillant dans le nord de la Suède : 655 hommes et 178 femmes.

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