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Pregnancy-related sickness absence among employed women in a Swedish county.
(Absentéisme pour cause de maladie liée à la grossesse chez des femmes exercant une activité professionnelle dans un comté suédois).
Article
Publié dans : Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, Finlande, vol. 21, no 3, juin 1995, pp. 191-198, ill., bibliogr. (En anglais)
L'objectif de cette étude était d'analyser les variations relatives aux absences pour des troubles liés à la grossesse chez des femmes actives en fonction de l'âge, de l'activité professionnelle et de l'importance de la domination masculine dans la profession. On a observé une légère différence de l'absentéisme selon les groupes d'âge, et à âge égal, des différences substantielles selon les secteurs d'activité : les femmes employées dans la métallurgie ayant le taux le plus élevé, celles employées dans l'administration, la banque et les assurances ayant le plus faible. Par ailleurs, les professions dans lesquelles la mixité est la plus forte ont un taux d'absentéisme plus faible que les professions à forte domination masculine. Il semble donc que ces différences s'expliquent en partie par la charge physique de travail, et qu'il est important de prendre en compte le facteur mixité.
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