0 avis
Psychological safety and burnout in nurses : a scoping review.
(Sécurité psychologique et épuisement professionnel chez les infirmières : une revue exploratoire).
Article
Est Publié dans : Cureus, vol.17 n°9, septembre 2025, pp.10, ill., bibliogr.
L'épuisement professionnel chez les infirmières est devenu un problème mondial, avec des taux de prévalence dépassant 40 % dans les milieux cliniques à forte intensité. La sécurité psychologique représente une croyance commune concernant la sécurité interpersonnelle de l'équipe en matière de prise de risques. Ces concepts sont apparus comme des facteurs de protection potentiels dans des recherches récentes. Cet article mène une revue exploratoire afin d'évaluer et de synthétiser la littérature existante qui examine la relation directe entre la sécurité psychologique et l'épuisement professionnel chez les infirmières, en mettant l'accent sur la conceptualisation, la mesure et l'association contextuelle de ces concepts au sein de la profession infirmière. La recherche a été effectuée à l'aide de termes liés à la sécurité psychologique, à l'épuisement professionnel et aux infirmières. La sécurité psychologique a été systématiquement définie conformément au cadre d'Edmondson, tandis que l'épuisement professionnel a été évalué sur la base de la conceptualisation tridimensionnelle de Maslach. Le style de leadership, en particulier le leadership serviteur, est apparu comme un facteur clé susceptible d'influencer les deux concepts. Les conditions de travail, notamment la gravité des cas, l'exposition à la violence au travail et la dynamique d'équipe, ont été identifiées comme des facteurs contextuels importants. Cette revue fournit des preuves d'une relation inverse constante entre la sécurité psychologique et l'épuisement professionnel chez les infirmières, les cadres conceptuels d'Edmondson et de Maslach offrant des bases conceptuelles appropriées pour de futures recherches. Ces résultats suggèrent que la promotion de la sécurité psychologique constitue une stratégie organisationnelle protectrice dans les environnements cliniques à forte intensité. Ils soulignent également la nécessité d'interventions globales et à plusieurs niveaux axés sur le développement du leadership, des protocoles de communication structurés et des systèmes de soutien organisationnel solides afin de renforcer la sécurité psychologique et d'atténuer le risque d'épuisement professionnel.
Autres numéros de la revue «Cureus»
Consulter en ligne
Suggestions
Du même auteur
