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Explaining presenteeism behaviour with the theory of planned behaviour. A longitudinal study.
Explication du comportement de présentéisme à l'aide de la théorie du comportement planifié. Etude longitudinale.
Article
Est Publié dans : International Archives of Occupational and Environmental Health, vol.97 n°10, décembre 2024, pp.1051-1062, ill., bibliogr.
Cet article étudie le présentéisme, défini comme le fait de travailler tout en étant malade, pour comprendre comment les attitudes, les normes subjectives et le contrôle comportemental perçu peuvent influencer ce comportement. Une étude longitudinale a été menée auprès de 2 814 employés de 16 entreprises suisses, avec des données collectées à deux moments différents via des questionnaires validés et des vignettes évaluant les attitudes envers le présentéisme. L'analyse des données a inclus une analyse groupée et une régression linéaire mixte pour évaluer le modèle de La Théorie du Comportement Planifié (TCP). Les résultats ont identifié trois groupes d'attitudes envers le présentéisme et ont montré que le modèle expliquait une part significative de la variance. L'étude confirme l'utilité de la TCP pour comprendre le présentéisme et souligne l'importance des attitudes individuelles, des normes subjectives et du contrôle comportemental perçu. Les conclusions suggèrent qu'une culture de travail soutenant la santé et encourageant une communication ouverte sur la maladie pourrait réduire le présentéisme.
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