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Quand le malaise des managers affecte la santé de leurs collaborateurs : retour sur une intervention dans le secteur médico-social.
Extrait de : Vulnérabilités et risques émergents : penser et agir ensemble pour transformer durablement. 56e Congrès de la Société d’ergonomie de langue française (SELF). Genève (Suisse), 6-8 juillet 2022.
Acte congres
Edition : Paris, Société d’ergonomie de langue française (SELF), 2022, pp.228-233, bibliogr.
Cette communication s'attache à comprendre l’origine du mal-être vécu au niveau de l’encadrement et à agir pour l’éliminer, cette démarche devenant ainsi le meilleur moyen d’abaisser les risques psychosociaux (RPS) pesant sur l’ensemble des salariés d’une structure. Ce postulat s’appuie sur une intervention réalisée dans un établissement spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Quelques-unes de ses implications pour prévenir les RPS sont ensuite discutées.