Causes of dissociation between subjective workload measures and performance.


(Causes des divergences entre les mesures subjectives de la charge de travail réelle et la performance).


Article

VIDULICH M.A. | WICKENS C.D.

Publié dans : Applied Ergonomics, Royaume-Uni, vol. 17, no 4, décembre 1986, pp. 291-296, ill., bibliogr (En anglais)

Suggestions

Du même auteur

The roles of immediacy and redundancy in relative subjective workload assessment...

Article | TSANG P.S. | 1994

Expertise differences in attentional strategies related to pilot decision making...

Article | SCHRIVER A.T. | 2008

Les erreurs dans la prise de décision concourent à de nombreux accidents et incidents, particulièrement chez les pilotes novices. A ce jour, peu de recherches ont été menées sur les processus cognitifs à la base des différences d'...

Human factors assessment of conflict resolution aid reliability and time pressur...

Article | TRAPSILAWATI F. | 2015

Bien qu'il ait été rapporté que les performances des contrôleurs aériens (ATC) s'améliorent grâce à l'aide à la résolution des conflits (ARC), les effets d'une automatisation imparfaite sur l'ARC sont pour l’instant inconnus, l’ob...

Chargement des enrichissements...