0 avis
Job preservation by an office worker with idiopathic cervical dystonia: case report.
(Maintien dans l'emploi d'un employé de bureau atteint de dystonie cervicale idiopathique : étude de cas).
Article
Est Publié dans : La Medicina del lavoro, vol. n°6, novembre-décembre 2020, pp.457-462, ill., bibliogr.
La préservation de l'emploi est un objectif principal dans la réhabilitation des maladies chroniques invalidantes. Les auteurs ont étudié l'application d'un protocole interdisciplinaire, impliquant le médecin du travail, l'ergothérapeute et l'ergonome, dans le cas d'un employé de bureau de 50 ans souffrant de dystonie cervicale idiopathique, un trouble du mouvement qui peut sérieusement altérer la capacité de travail. La maladie a été diagnostiquée à l'âge de 25 ans, et s'est aggravée par la suite. L'homme présentait des difficultés posturales et des douleurs. La symptomatologie s'est aggravée au fil de son activité, l'empêchant de faire son travail correctement. L'évaluation fonctionnelle et l'inspection ergonomique de l'environnement de bureau ont conduit à la correction des insuffisances critiques évidentes : aménagement du bureau, circulation, éclairage, installation du poste de travail et de la bureautique, meubles inadaptés à sa maladie. Cela a permis au patient de continuer à travailler dans des conditions correctes, entraînant une amélioration de son état de santé global. L'approche de réadaptation interdisciplinaire décrite ici peut permettre aux sujets atteints de dystonie cervicale idiopathique de conserver leur emploi en adaptant le lieu de travail aux capacités physiques modifiées.
Autres articles du numéro «La Medicina del lavoro»
Consulter en ligne
Suggestions
Du même auteur
