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A meta-analysis of the antecedents and consequences of workplace sexual harassment.
(Une méta-analyse des antécédents et des conséquences du harcèlement sexuel au travail).
Article
Est Publié dans : Personnel Psychology, vol.60 n°1, printemps 2007, pp.127-162, ill., bibliogr.
Le harcèlement sexuel (HS) a été identifié comme l'un des obstacles les plus dommageables et omniprésents à la réussite professionnelle et à la satisfaction des femmes. Cette étude a méta-analysé les données de 41 études, avec un échantillon total de près de 70 000 répondants, pour examiner plusieurs conséquences négatives du HS en milieu de travail ainsi que la manière dont les facteurs situationnels peuvent jouer un rôle dans la facilitation de ces événements. Les expériences HS sont associées à des résultats négatifs tels qu'une diminution de la satisfaction au travail, un engagement organisationnel plus faible, le retrait du travail, une mauvaise santé physique et mentale, et même des symptômes de trouble de stress post-traumatique. De plus, le climat organisationnel dans le HS a joué un rôle important dans la facilitation de ces événements.
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