Tabac et travail.
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Est Publié dans : Revue des maladies respiratoires, vol.36 n°10, décembre 2019, pp.1117-1128, ill., bibliogr.
Les baromètres santé réalisés en France depuis plus de 15 ans montrent des différences de prévalence du tabagisme en fonction du statut d’activité et des catégories socioprofessionnelles. Les relations entre tabac et travail ne se limitent pas à cela. Le tabagisme des salariés est classiquement décrit comme entrainant un surcoût pour les entreprises, mais le coût réel du tabagisme en entreprise est difficile à évaluer. La co-exposition au tabac et aux toxiques rencontrés dans certains milieux professionnels comporte un risque accru de développer une pathologie, cancer broncho-pulmonaire et bronchopneumopathie chronique obstructive notamment. L’entreprise peut également être un lieu d’exposition au tabagisme passif qui touche inégalement les salariés. En France, l’usage du tabac et celui de la cigarette électronique en entreprise sont réglementés respectivement depuis 2006 et 2016. Les programmes de sevrage en entreprise et l’interdiction de fumer sur le lieu de travail semblent inciter au sevrage tabagique. L’aide au sevrage tabagique par les médecins du travail pourrait aller dans le même sens. Les sujets exposés aux cancérogènes professionnels et au tabac pourraient bénéficier d’un dépistage par scanner faiblement dosé après une phase d’expérimentation destinée à valider l’intérêt de ce dispositif. En conclusion, les lieux de travail peuvent être des lieux de prévention et d’aide au sevrage tabagique.
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