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Workforce of the future. The competing forces shaping 2030.
(Travailleurs du futur. Les forces concurrentes qui façonneront 2030).
Etude et rapport
Edition : Londres (Royaume-Uni), PricewaterhouseCoopers (PwC), 2018, 41 p., ill., bibliogr.
Le monde aborde une transformation fondamentale dans la façon de travailler. L'automatisation et les "machines à penser" remplacent les tâches et les emplois humains et modifient les compétences que les organisations recherchent chez leurs employés. Ces changements majeurs posent d'énormes défis en matière d'organisation, de talents et de ressources humaines, à un moment où les dirigeants d'entreprise sont déjà confrontés à des risques, des perturbations et des bouleversements politiques et sociétaux sans précédent. Ce rapport s'appuie sur des recherches commencées en 2007 par une équipe de PwC (PricewaterhouseCoopers) et du James Martin Institute for Science and Civilisation à la Said Business School d'Oxford et sur une enquête spécialement commandée auprès de 10 000 personnes en Chine, Inde, Allemagne, Royaume-Uni et Etats-Unis. Les données recueillies ont donné un aperçu de la façon dont les gens pensent que le lieu de travail va évoluer et comment cela affectera leurs perspectives d'emploi et leur vie professionnelle future. Aucune exploration de l'avenir ne sera jamais définitive. En effet, l'une des caractéristiques de cette époque est sa capacité à surprendre et à confondre. Ce rapport développe le concept de quatre mondes de travail pour 2030 et présente de nombreux scénarios possibles qui pourraient se développer.
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