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Emotion regulation and burnout in doctors : a systematic review.
(Régulation des émotions et épuisement professionnel chez des médecins : revue systématique).
Article
Est Publié dans : Occupational Medicine, vol.69 n°1, janvier 2019, pp.9-21, ill., bibliogr.
L'épuisement professionnel touche de nombreux médecins à diverses étapes de leur carrière. Caractérisé par l'épuisement émotionnel, la dépersonnalisation et un sentiment réduit d'accomplissement personnel, il peut entraîner des conséquences personnelles et professionnelles importantes et nuire à la qualité des soins délivrés aux patients. La régulation des émotions est la capacité de moduler ses émotions. La théorie de l'intelligence émotionnelle suggère que la capacité à réguler ses émotions facilite le maintien d'émotions appropriées, en réduisant ou en adaptant les émotions indésirables en soi et chez les autres. La régulation des émotions est habituellement automatique mais peut être contrôlée par des stratégies apprises. Il est prouvé que les personnes stressées sur le plan professionnel sont moins capables de réguler à la baisse les émotions négatives. Le but de cette revue systématique de la littérature était d’examiner la relation entre la régulation des émotions et l'épuisement professionnel chez les médecins. Quatre bases de données en ligne (Psych Info 1833-2017, Medline 1928-2017, Scopus 1960-2017 et Embase 1974-2017) ont été consultées en août 2017. Ces recherches ont abouti à 15 539 citations, soit 12 295 citations après dédoublonnage. Après un travail de sélection sur les titres et résumés, 12 273 citations ont été exclues. Vingt-deux articles en texte intégral ont été lus et huit ont été exclus pour cause d'inéligibilité. Après l'extraction des données, et l'évaluation des biais et de la qualité méthodologique, les résultats ont été synthétisés à l'aide d'une analyse descriptive et présentés en fonction des thèmes pertinents. Les résultats de cette revue font apparaître une relation corrélative entre la régulation des émotions et l'épuisement professionnel chez les médecins. Les résultats indiquent également que le recours à des compétences propres ou apprises d'autorégulation, ou à des interventions telles que la pleine conscience, est associé à une réduction de l'épuisement professionnel. En conclusion, la régulation des émotions est une variable psychologique importante associée à l'épuisement professionnel.
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