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Peer-group risk assessment : a post-traumatic management strategy for hierarchical organizations.
(Evaluation des risques par les groupes de pairs : une stratégie de prise en charge post-traumatique pour les organisations hiérarchiques).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 53, n° 7, octobre 2003, pp. 469-475, ill., bibliogr. (En anglais)
Des interventions psychologiques pour le personnel exposé à des événements potentiellement traumatisants ont été tentées, mais des publications récentes en médecine basées sur les niveaux de preuves ont mis en question leur efficacité et, de fait, certaines études montrent que les séances uniques de verbalisation peuvent être nocives. Cet article présente une stratégie de prise en charge post-traumatique basée sur l'évaluation du risque par les pairs, qui a été développée par les personnels de l'armée britannique et qui est utilisée dans d'autres organisations hiérarchiques. Le modèle présenté laisse les employés travailler après ce type d'événements et fournit un soutien et un apprentissage à ceux qui le souhaitent. De plus, la stratégie cherche à identifier ceux qui ne sont pas capables de faire face après des évènements potentiellement traumatisants et vise à les envoyer consulter pour des interventions précoces, qui se sont avérées être bénéfiques.
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