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Effects of hot and cold temperature exposure on performance : a meta-analytic review.
(Effets des expositions à la chaleur et au froid sur la performance : revue méta-analytique).
Article
Publié dans : Ergonomics, Royaume-Uni, vol. 45, n° 10, août 2002, pp. 682-698, ill., bibliogr. (En anglais)
Une technique méta-analytique a été utilisée afin de déterminer les effets des ambiances chaudes ou froides sur la performance. 515 "effect sizes" (ou dimensions moyenne de l'effet) calculés à partir de 22 études originales suggèrent que la chaleur et le froid exercent un effet négatif sur la performance cognitive : une température chaude de 32,22 °C ou froide de 10 °C ou moins provoquent une baisse de performance respectivement de 14,88 % et de 13,91 % par rapport à l'exposition à une température neutre. Par ailleurs, la durée d'exposition à la température expérimentale, la durée d'exposition à la température avant le début de la tâche, le type de tâche et la durée de son exécution produisent également un effet sur la performance. Les résultats indiquent que les expositions à la chaleur ou au froid ont, certes, un effet négatif sur la performance, mais que celui-ci peut être modifié par d'autres variables (durée d'exposition thermique, durée de la tâche, etc.).
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