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The job content questionnaire : methodological considerations and challenges for future research.
(Le "Job content questionnaire" : considérations méthodologiques et défis pour la recherche).
Article
Publié dans : Archives of Public Health, Belgique, vol. 61, n° 1-2, 2003, pp. 53-74, ill., bibliogr. (En anglais)
Dans les études sur les relations entre stress professionnel et santé, deux principaux modèles théoriques ont inspiré et entraîné de nombreuses recherches depuis des années. Le modèle demande psychologique - latitude décisionnelle - soutien social au travail (DCS) indique que la combinaison la plus néfaste à la santé associe une forte demande, une faible latitude décisionnelle, et un faible soutien social au travail. Le modèle du déséquilibre efforts - récompenses souligne que le stress survient quand les récompenses en termes de salaire, reconnaissance et évolution de carrière ne correspondent plus aux efforts fournis. Pour adapter de tels facteurs au niveau organisationnel et plus largement au niveau économique, le questionnaire de Karasek (Job content questionnaire ou JCQ) associé avec le modèle DCS a été complété avec quelques items qui examinent les perceptions d'insécurité au travail et de l'impact de la compétition sur le marché du travail sur son propre emploi (WMC). Dans l'étude Belstress initiale sur "stress professionnel et problèmes de santé" menée de 1994 à 1998 dans 25 entreprises et administrations dans toute la Belgique, et portant sur un échantillon de 21 419 employés, toutes les échelles du JCQ ont montré une bonne cohérence interne. L'objectif de cet article est axé sur trois thèmes : d'abord examiner la fiabilité et la validité des échelles du JCQ dans la cohorte initiale de Belstress, ensuite d'explorer les associations indépendantes entre les perceptions d'insécurité de l'emploi ou de l'impact du WMC et les problèmes de santé rapportés par les travailleurs (tels que état de santé général ou humeur dépressive), et enfin d'évaluer les changements dans l'environnement psychologique du travail en particulier liés à la situation économique au sens large, à travers une comparaison des scores aux échelles de Karasek des participants à l'étude initiale et aux études suivantes.
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