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The effects of worksite stress management intervention on changes in coping styles.
(Les effets sur les facultés d'adaptation des programmes d'intervention de gestion du stress sur les lieux de travail).
Article
Publié dans : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, Pologne, vol. 8, n° 4, 2002, pp. 465-482, ill., bibliogr. (En anglais)
Le but de cette étude est de déterminer si les programmes d'intervention de gestion du stress sur les lieux de travail sont capables de modifier les capacités d'adaptation des individus. 95 participants du secteur financier (banque et assurance) ont été répartis au hasard en un groupe expérimental participant au programme d'intervention et un groupe de contrôle dont le programme d'intervention a été différé. Le programme a été structuré pour améliorer la faculté d'adaptation dite positive centrée sur la résolution des problèmes, d'une part, et pour diminuer l'adaptation dite négative, centrée sur l'émotion, d'autre part. Les résultats ont montré que pour le groupe expérimental, le niveau de faculté d'adaptation positive a augmenté de façon significative.
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