Organisational downsizing and musculoskeletal problems in employees : a prospective study. = (Réduction organisationnelle des effectifs et troubles musculosquelettiques chez les employés : une étude prospective).. 12. 58 | KIVIMAKI M.
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Organisational downsizing and musculoskeletal problems in employees : a prospective study.


(Réduction organisationnelle des effectifs et troubles musculosquelettiques chez les employés : une étude prospective).


Article

KIVIMAKI M. | VAHTERA J. | FERRIE J.E. | HEMINGWAY H. | ET COLL.

Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 58, n° 12, décembre 2001, pp. 811-817, ill., bibliogr. (En anglais)

Le but de cette étude était d'examiner l'association entre une réduction des effectifs et ses conséquences en termes de troubles musculosquelettiques chez les employés, et de déterminer l'association avec les modifications de facteurs de risque psychosociaux et comportementaux. 764 employés municipaux finlandais ont participé à l'étude, laquelle a été menée à la suite d'une telle réorganisation entre 1991 et 1993. L'évaluation portait sur les sites et la sévérité des douleurs musculosquelettiques auto-rapportées fin 1993, ainsi que l'absentéisme avec arrêt maladie associé à ces troubles entre 1993 et 1995. Les résultats de l'étude permettent aux auteurs de conclure que la réduction des effectifs est un facteur de risque pour les employés restants. Une grande partie de ce risque est attribuable à l'augmentation de la demande physique, mais des effets secondaires concernant d'autres facteurs psychosociaux peuvent aussi jouer un rôle.

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