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Employee control over working times : associations with subjective health and sickness absences.
(Maîtrise par les employés de leurs heures de travail : relation avec la santé perçue et les arrêts maladie).
Article
Publié dans : Journal of Epidemiology and Community Health, Royaume-Uni, vol. 56, n° 4, avril 2002, pp. 272-278, ill., bibliogr. (En anglais)
Le but de cette étude était de rechercher l'impact sur la santé du contrôle exercé par les employés sur leur temps de travail, en prenant en compte d'autres aspects de l'autonomie dans le travail. Elle a porté sur 6 442 employés municipaux (1 490 hommes et 4 952 femmes) de huit villes finlandaises : ont été analysées des données obtenues par questionnaire en 1997 et des données enregistrées concernant l'absentéisme pendant la période 1996-1998. En conclusion, les résultats ont montré que l'exploration de certains aspects du contrôle exercé par les employés sur leur travail apporte de nouvelles informations sur les causes éventuellement réversibles des problèmes de santé dans une population active. La maîtrise du temps de travail est un prédicteur indépendant de la santé chez les femmes mais pas chez les hommes. Les différences dans la distribution des activités professionnelles entre les hommes et les femmes ne sont vraisemblablement pas l'explication de ce phénomène.
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