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Effect of employee worktime control on health : a prospective cohort study.
(Effet sur la santé du contrôle du temps de travail par l'employé : une étude de cohorte prospective).
Article
Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 61, n° 3, mars 2004, pp. 254-261, ill., bibliogr. (En anglais)
Les buts de cette étude étaient de rechercher les effets sur la santé de l'autonomie par rapport au temps de travail chez des employés. Il s'agissait d'une étude de cohorte prospective menée chez 4 218 employés municipaux permanents travaillant à plein temps, qui a associé des données issues de questionnaires d'auto-évaluation avec des enregistrements d'absences entre 1997 à 2001. Les résultats ont permis de montrer qu'un niveau peu élevé d'autonomie sur le temps de travail augmentait le risque de problèmes de santé futurs. Le risque était le plus élevé chez les femmes, en particulier chez celles ayant une famille, et chez les travailleurs manuels. Les résultats suggéraient que l'autonomie sur le temps de travail pouvait aider les travailleurs à intégrer leur travail et leur vie privée avec succès.
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