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Stanford presenteeism scale : health status and employee productivity.
(Echelle de présentéisme de Stanford : état de santé et productivité des employés).
Article
Publié dans : Journal of Occupational and Environmental Medicine, Etats-Unis, vol. 44, n° 1, janvier 2002, pp. 14-20, ill., bibliogr. (En anglais)
La productivité des salariés est devenue un facteur déterminant du niveau de performance d'une entreprise. L'absentéisme affecte la productivité ; cependant, même quand les employés sont présents, ils peuvent avoir une perte de productivité et une qualité de travail inférieure à la normale, ce qui correspond à un concept en terme de baisse de présentéisme. Cet article décrit l'élaboration et les essais d'une échelle de présentéisme évaluant l'impact des problèmes de santé sur la performance individuelle et la productivité. Au total, 175 personnels de santé ont répondu aux 34 points de l'échelle (SPS-34). A partir de ces résultats, 6 points clés ont été définis pour décrire le présentéisme (SPS-6). La SPS-6 s'est révélée avoir d'excellentes propriétés psychométriques, suggérant la possibilité de son utilisation pour mesurer la santé et la productivité.
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