Managing job strain : a randomized, controlled trial of an intervention conducted by mail and telephone.


(Gestion de la charge de travail : essai contrôlé, aléatoire d'une enquête menée par courrier et téléphone).


Article

PELLETIER K.R. | RODENBURG A. | VINTHER A. | CHIKAMOTO Y. | ET COLL.

Publié dans : Journal of Occupational and Environmental Medicine, Etats-Unis, vol. 41, n° 4, avril 1999, pp. 216-223, ill., bibliogr. (En anglais)

Présentation des résultats obtenus après une enquête auprès de 136 employés d'une banque américaine, afin d'évaluer la charge de travail. Cette enquête a été menée par courrier et par téléphone (utilisation de plusieurs questionnaires : Stanford (SMART), BSI (Brief Symptom Inventory) et Kansek). La discussion porte ensuite sur l'efficacité d'une telle enquête.

Suggestions

Du même auteur

Clinical and cost outcomes of multifactorial, cardiovascular risk management int...

Article | PELLETIER K.R. | 1997

Une large recherche dans la littérature a identifié 17 articles basés sur 12 études dont l'objectif était d'évaluer les résultats des programmes de gestion des risques cardiovasculaires sur le lieu de travail. Malgré les nombreuse...

Stanford presenteeism scale : health status and employee productivity.

Article | KOOPMAN C. | 2002

La productivité des salariés est devenue un facteur déterminant du niveau de performance d'une entreprise. L'absentéisme affecte la productivité ; cependant, même quand les employés sont présents, ils peuvent avoir une perte de pr...

Mindfulness goes to work. Impact of an online workplace intervention.

Article | AIKENS K.A. | 2014

L'objectif de cette étude était de déterminer si un programme de méditation en pleine conscience, créé pour le lieu de travail, était à la fois pratique et efficace pour diminuer le stress des employés tout en améliorant la résili...

Chargement des enrichissements...