Contingent employment, health and sickness absence.


(Travail temporaire, santé et absence pour maladies).


Article

VIRTANEN M. | KIVIMAKI M. | ELOVAINIO M. | VAHTERA J. | ET COLL.

Publié dans : Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, Finlande, vol. 27, n° 6, décembre 2001, pp. 365-372, ill., bibliogr. (En anglais)

Le but de cette étude était de comparer l'état de santé rapporté par les sujets et les arrêts maladie enregistrés chez les employés intérimaires et les employés ayant un poste permanent dans une cohorte de 5 650 sujets (4 976 femmes et 674 hommes) travaillant dans 10 hôpitaux en Finlande. En conclusion, les résultats suggéraient une meilleure évaluation de leur santé par les intérimaires et moins d'arrêts maladie que chez les permanents. La différence observée de l'absentéisme entre les deux groupes ne semble pas uniquement associée aux différences réelles de santé, mais également à des différences dans l'appréciation du moment où choisir entre un arrêt de travail ou continuer à travailler en étant malade.

Suggestions

Du même auteur

Sickness absence as a risk factor for job termination, unemployment, and disabil...

Article | VIRTANEN M. | 2006

Cette étude a examiné l'absentéisme comme facteur de risque d'arrêt d'activité, chômage, ou pension d'invalidité, chez des travailleurs permanents ou temporaires. Une étude de cohorte prospective avec des données sur les contrats ...

Effort-reward imbalance, procedural injustice and relational injustice as psycho...

Article | KIVIMAKI M. | 2007

Le déséquilibre effort-récompense au travail est un facteur de risque psychosocial établi mais il existe de nouveaux concepts, tels que l'injustice procédurale (décisions au travail manquant de cohérence, d'ouverture et d'apports ...

From insecure to secure employment : changes in work, health, health related beh...

Article | VIRTANEN M. | 2003

Le but de cette étude était de déterminer si le changement de statut par rapport à l'emploi (d'emploi à durée déterminée à emploi à durée indéterminée) était suivie de changements dans le travail, la santé, les comportements liés ...

Chargement des enrichissements...