0 avis
Manuel PME travail et famille 2016. Mesures visant à concilier vie professionnelle et vie familiale dans les petites et moyennes entreprises.
Brochure
Edition : Secrétariat d'Etat à l'économie, Conditions de travail (SECO, Holzikofenweg 36, 3003 Berne, Suisse), 2016, 120 p., ill., bibliogr.
Il y a 10 ans, la première édition de ce manuel avait eu pour objectif de présenter aux PME suisses les solutions qui s’offraient à elles pour concilier vies professionnelle et familiale. Depuis, de nombreux progrès ont été réalisés dans ce domaine : les parents participent plus activement à la vie professionnelle et les entreprises proposent de plus en plus souvent des conditions de travail compatibles avec la vie de famille. Mais le contexte général a aussi changé. L’évolution démographique et la rareté de la main-d’oeuvre qualifiée mettent les entreprises devant de nouveaux défis. Il est donc plus important que jamais de proposer un cadre qui permet d’offrir à la main-d’oeuvre suisse des conditions favorables à la conciliation travail-famille, tout en tenant compte des besoins des entreprises. Aujourd’hui déjà, les PME s’investissent activement pour que leurs collaborateurs puissent trouver un équilibre entre travail et famille. Elles se sont aperçues qu’une telle stratégie leur permet d’attirer une main-d’oeuvre qualifiée et de la conserver sur la durée. Et ce n’est pas tout : avec une plus grande marge pour organiser leur vie de famille, les collaborateurs sont plus motivés et plus efficaces. Ils font plus en moins de temps, ce qui accroît leur productivité. Pourtant, la nécessité d’informer les entreprises sur la manière de mettre en place des modèles de travail compatibles avec la vie familiale est toujours d’actualité. Tous les employeurs, en particulier les PME, doivent pouvoir trouver des solutions taillées sur mesure et les adapter à leurs propres besoins. Cette nouvelle édition vise à montrer aux PME la manière dont il est possible d'identifier et de saisir ces opportunités en choisissant des solutions taillées sur mesure. Ensemble, travailleurs et employeurs peuvent déterminer les moyens permettant de concilier au mieux travail et famille dans leur entreprise. Grâce à l’internet et aux équipements informatiques mobiles, il n’a jamais été aussi simple de réaliser ces mesures. 11 exemples pratiques illustrent les thématiques abordées. La dernière partie propose de faire un bilan de la situation en 6 étapes et propose une checklist de la réglementation suisse, des outils et des modèles de documents, une fiche d'analyse du poste, une checklist des congés non-payés, un mémento télétravail et enfin une liste d'adresses utiles d'organismes offrant des informations ou des services.