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Work-related stress assessed by a text message single-item stress question.
(Stress professionnel évalué à l’aide de l’item unique de mesure du stress dans un message texte).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 67, n° 8, novembre 2017, pp. 601-608, ill., bibliogr. (En anglais)
Etant donné la prévalence des troubles pour la santé liés au stress professionnel dans le monde occidental, il est important de trouver des mesures valides, faciles à utiliser et économiques qui pourraient être utiles dans un contexte de recherche ou pour la pratique. Le but de cette étude était d’examiner la validité et la fiabilité de l’item unique de mesure du stress (SISQ), diffusé de façon hebdomadaire par SMS et destiné à mesurer le stress professionnel. La validité de convergence a été évaluée par associations entre le SISQ et les sous-échelles du modèle exigences-latitude décisionnelle-soutien, le modèle de déséquilibre effort-récompense et les échelles mesurant la dépression, l'épuisement et le sommeil. La validité prédictive a été évaluée à l'aide des données SISQ recueillies par SMS. La fiabilité a été analysée par la procédure test-retest. Les résultats ont montré que les corrélations entre le SISQ et toutes les sous-échelles, sauf pour les tensions au travail et l’estime-récompense, étaient significatives. Le SISQ pourrait également prévoir les congés maladies, la dépression et l’épuisement à 12 mois. L’analyse de fiabilité montrait une stabilité satisfaisante. En conclusion, le SISQ, mis à disposition par SMS, peut être utilisé pour le dépistage des niveaux de stress dans une population active, et l'identification précoce des sujets à risque d'arrêts maladie et d'épuisement.
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