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La présence de l’animal de compagnie au travail a-t-elle un lien avec l’engagement organisationnel et le stress ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale.


Article

CHAUDAT P. | GRIMA F.

Publié dans : Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, vol. 23, n° 56, été 2017, pp. 285-307, ill., bibliogr.

Le but de cet article est de comprendre l’influence de la présence d’un animal de compagnie sur l’engagement organisationnel et le stress perçu par des salariés dans leur entreprise. Mobilisant une base théorique élargie intégrant les apports des sciences de gestion et de la psychologie, ce travail exploratoire montre que l’animal de compagnie peut avoir un effet positif sur l’engagement organisationnel et le stress d’une partie du personnel révélant également son rôle de facilitateur social dans l’entreprise.

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