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Le numérique bouleverse les conditions de travail.
Article
Publié dans : Préventique, n° 151, mars 2017, pp. 92-94, ill.
L'entrée de l'entreprise dans l'ère numérique modifie en profondeur le travail, ses conditions et les relations contractuelles. Cet article interroge l'Anact (Agence nationale d'amélioration des conditions de travail) sur les apports mais aussi les dangers engendrés par l'avènement d'internet, la robotisation, les objets connectés, les imprimantes 3D, le Big data, le concept d'usine du futur : travail collaboratif et collectif, travail isolé, intensification ou dispersion du travail, autonomie du travailleur, épanouissement personnel et collectif, modes d'organisation du travail, relations managériales, dialogue social. Des propositions sont faites par l'Anact, étayées d'exemples concrets, pour réduire les tensions en amont de l'introduction de la solution numérique reposant sur le rôle et la place du manager, sur la réinvention de nouveaux modes de coopération et de nouvelles pratiques managériales et sur la régulation des nouvelles formes d'activité (sous-traitant, autoentrepreneur).
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