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La négociation des conditions de travail et d’emploi à la poste belge.
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Publié dans : Chroniques du travail, n° 6, décembre 2016, pp. 76-77, 79-96, ill., bibliogr.
Depuis la libéralisation des services postaux, la Poste belge (bpost) est entrée dans une période d’intenses transformations qui ont affecté son modèle d’affaires ainsi que les conditions de travail et d’emploi des facteurs. L’entreprise publique autonome en voie de privatisation s’intègre progressivement dans le secteur privé de la logistique, notamment en développant ses activités de distribution de colis. Dans ce nouveau contexte concurrentiel, la rationalisation technologique des tournées grâce au logiciel Georoute et le recrutement de facteurs auxiliaires contractuels ont provoqué de nombreux conflits depuis le début des années 2000. On s’interroge dès lors sur la capacité des organisations syndicales, fortement implantées dans l’entreprise, à accompagner ou à infléchir par la négociation les changements de l’organisation du travail et de la gestion du personnel.
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