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Genre et statistiques : est-ce que « l’analyse de grappes » peut nous aider à comprendre la place du genre dans la recherche de meilleures conditions de travail ?
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Publié dans : Pistes. Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, Canada, vol. 18, n° 2, 2016, 21 p., ill., bibliogr.
L’activité de régulation de l’interface travail - famille, surtout associée aux femmes, est déterminée notamment par la répartition des horaires, la flexibilité des aménagements et le soutien organisationnel. Répondant à une demande syndicale, les auteurs ont analysé la situation de personnes salariées d’un commerce de détail aux horaires imprévisibles, variables et étendus. Ils ont caractérisé les préférences d’horaire de 247 travailleurs et 303 travailleuses par une analyse de grappes. Les résultats révèlent que 4 grappes (profils) caractérisent les préférences en matière d’horaire. Les hommes et les femmes ne sont pas distribués uniformément à travers les profils, les préférences intragenres sont hétérogènes. En principe, la diversité observée pourrait faciliter la création d’un horaire adapté aux préférences, mais l’entreprise étudiée a montré peu d’intérêt pour la conciliation du travail et de la vie extraprofessionnelle de ses salariés et l’égalité des femmes. Les auteurs concluent que l’analyse de grappes se prête à l’analyse ergonomique et l’intervention stratégique et discutent de la portée de sa contribution pour promouvoir l’égalité professionnelle.
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