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Mid-career work patterns and physical and mental functioning at age 60–64 : evidence from the 1946 British birth cohort.
(Caractéristiques du travail à mi carrière et fonctions physiques et mentales entre 60 et 64 ans : données provenant de la cohorte de naissance britannique de 1946).
Article
Publié dans : European Journal of Public Health, Royaume-Uni, vol. 26, n° 3, juin 2016, pp. 486-491, ill., bibliogr. (En anglais)
Des études précédentes sur les associations entre chômage et santé ont principalement ciblé la santé mentale et les associations à long terme n’ont pas souvent été examinées. Cette étude a recherché un lien éventuel entre des périodes d’emploi discontinues à mi carrière et les fonctions physiques et mentales auto-rapportées entre 60 et 64 ans. Les données provenaient d’une enquête nationale sur la santé et le développement du Conseil de recherche médicale du Royaume-Uni, une cohorte britannique suivie depuis 1946. Au total, 2 061 participants à l’étude avaient des données disponibles sur leurs types d’emploi à mi carrière et leurs fonctions mentales et physiques évaluées à l’aide du questionnaire court de santé SF 36 entre 60 et 64 ans. Les types d’emploi à mi carrière ont été classés en : emploi continu, emploi discontinu de 36 à 43 ans (début), emploi discontinu de 43 à 53 ans (fin), et emploi discontinu au cours des deux périodes. Un emploi continu a été rapporté par 63,3 % des hommes et 38,7 % des femmes, alors que 8,7 % des hommes et 23,4 % des femmes signalaient avoir exercé des emplois discontinus en début et en fin. Par rapport à ceux qui avaient exercé en emploi continu, ceux qui avaient des emplois discontinus aux deux périodes avaient de moins bonnes fonctions physiques. Les résultats étaient parallèles mais plus faibles pour ceux qui avaient exercé des emplois discontinus en fin de période. L’emploi discontinu au cours des deux périodes, et en particulier en fin de période, était associé à de moins bonnes fonctions mentales en début de vieillesse. En conclusion, l’emploi discontinu à mi carrière était associé à de moins bonnes fonctions mentales et physiques auto-rapportées.
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