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Systematic review : deployment length and the mental health of diplomats.
(Revue systématique : durée des affectations et santé mentale des diplomates).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 65, n° 1, janvier 2015, pp. 32-38, ill., bibliogr. (En anglais)
Bien qu’il y ait eu de nombreuses recherches sur les conséquences psychologiques de la durée des périodes de service des militaires, ce sujet n’a pas été étudié dans d’autres groupes professionnels qui sont également déployés dans des régions à haut risque. Le but de cette étude était de réaliser une revue détaillée de la littérature pertinente pour informer les organisations qui affectent des diplomates à des postes à haut risque (HTP). Des bases de données scientifiques appropriées pour rechercher des études concernant la durée des affectations, la santé mentale et le bien-être chez des diplomates ont été sélectionnées. Une revue systématique menée sur le personnel militaire a été trouvée et utilisée comme base de la revue de la littérature. D’autres articles intéressants identifiés par la recherche ont également été inclus. Les résultats ont montré que la majorité des articles identifiés s’intéressaient aux personnels militaires. Ils suggèrent que la durée des périodes de déploiement était associée à une mauvaise santé mentale incluant des troubles de stress post-traumatique, des états dépressifs et des problèmes d’alcoolisme, et que c’était lié à une augmentation de l’exposition à des événements potentiellement traumatiques. Dépasser un seuil de 6 à 12 mois pendant une période de 3 ans, pour le personnel militaire, semble élever le risque de problèmes psychosociaux. En outre, les diplomates affectés à un premier HTP, ainsi que ceux dont la durée de service a été modifiée à la suite du déploiement, pourraient être particulièrement vulnérables. En conclusion, bien que d’autres études sur ce sujet soient nécessaires, cette revue fournit un aperçu basé sur des preuves relatif aux risques élevés de développer des problèmes de santé mentale lors des affectations sur des HTP. Ces informations sont intéressantes pour mettre en place des politiques qui pourraient diminuer l’impact des effets psychosociaux sur les personnels diplomatiques et leurs familles.
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