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Deployment guidelines for diplomats : current policy and practice.
(Conseils lors des affectations des diplomates : politiques et pratiques actuelles).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 65, n° 7, octobre 2015, pp. 535-541, ill., bibliogr. (En anglais)
Les organismes à mission diplomatique affectent régulièrement des équipes à des postes à haut risque (HTP) et ont par conséquent des obligations légales et morales de protection de leur santé autant que c’est possible. Le but de cette étude était de mener une enquête internationale sur les organisations diplomatiques qui envoient du personnel en HTP pour établir comment elles gèrent pratiquement leurs obligations de protection de la santé mentale de leurs équipes. Il s’agissait d’une enquête anonyme en ligne concernant leurs politiques relatives aux HTP complétée par les organisations diplomatiques internationales. 14 des 30 organisations approchées ont rempli le questionnaire, avec un taux de réponse de 47 %. La durée des missions variait : pas de minimum (15 %), au moins 2 ans (39 %) et un maximum de 2 (31 %), 3 (15 %) ou 4 ans (31 %) ; une organisation n’établissait pas de maximum. HTP et postes à faible risque avaient les mêmes politiques dans 46 % des organisations. Des soins et un soutien supplémentaires (66 %), une préparation complémentaire (50 %), des congés adaptés (33 %) et des évaluations de la santé mentale et physique étaient adoptés de façon informelle pour prendre en charge les risques psychosociaux de l'affectation en HTP. En conclusion, il existe peu de consensus sur les politiques et pratiques en matière d'affectation en HTP. Les auteurs suggèrent que des directives formelles, rédigées systématiquement, basées sur des données qualitatives disponibles, et que la formation et l’assurance qualité associées soient formulées pour rendre les pratiques internationales plus cohérentes et équitables.
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