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Les obstacles à la gestion des risques psycho-sociaux : quatre pistes d’analyse.
Article
Publié dans : Gérer et comprendre. Annales des mines, n° 115, mars 2014, pp. 30-40, ill., bibliogr.
Dans cet article, l’auteur propose une analyse de la gestion des risques psychosociaux (RPS) au sein des entreprises. Cette gestion se heurte à plusieurs obstacles. Premièrement, le caractère polymorphe et plurifactoriel des RPS n’aide pas à leur compréhension dans le monde professionnel. En deuxième lieu, les coûts associés sont peu visibles pour l’entreprise, ce qui n’incite pas à l’action. De plus, les méthodes et outils d’évaluation généralement disponibles sont peu adaptés aux pratiques traditionnelles en matière de santé et de sécurité au travail (par exemple, la réalisation d’un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER)). Enfin, il existe un levier d’action important, qui se situe au niveau de l’organisation du travail, mais qui n’est que rarement pris en considération. L’auteur fait un point sur cette question, puis analyse les écueils évoqués, propose une étude de cas pour dégager, enfin, des pistes d’action. Cet article est disponible gratuitement en archive ouverte à l'adresse http://hal-ensmp.archives-ouvertes.fr/hal-00915171 (13 p.).
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