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Physician burnout and its associated factors : a cross-sectional study in Shanghai.
(Epuisement professionnel des médecins et facteurs associés : étude transversale à Shanghai).
Article
Publié dans : Journal of Occupational Health, Japon, vol. 56, n° 1, janvier 2014, pp. 73-83, ill., bibliogr. (En anglais)
Dans cette étude transversale, un total de 457 médecins de 21 hôpitaux de Shanghai ont rempli des questionnaires en juin 2008. Les versions chinoises du Job Content Questionnaire (C-JCQ) et du Effort-Reward Imbalance Questionnaire (C-ERI) ont été utilisées pour mesurer le stress professionnel. La version chinoise du Maslach Burnout Inventory (C-MBI) a été utilisée pour mesurer le taux d'épuisement professionnel (burnout). Le C-MBI a révélé que 277 médecins (60,6 %) connaissaient un faible degré de burnout et que 27 médecins (5,9 %) subissaient un degré sévère de burnout. Dans l'évaluation du stress au travail, la plupart des médecins (64,8 %) avaient un rapport demande/contrôle supérieur à 1, et 21,9 % de tous les médecins avaient un rapport effort/récompense supérieur à 1, ce qui indique un niveau élevé d'exposition au stress professionnel. Les analyses de régression ont montré des niveaux plus élevés de burnout chez les jeunes médecins, les moins expérimentés, ceux ayant des heures de travail plus longues, en travail posté, ou travaillant dans des hôpitaux plus grands. Les C-JCQ et C-ERI ont montré une bonne capacité prédictive du burnout des médecins, avec une meilleure efficacité pour le C-ERI. En conclusion, les médecins à Shanghai ont un taux élevé de burnout, associé de façon significative au stress au travail ainsi qu’à des facteurs individuels et professionnels.
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