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New recruit safety expectations : relationships with trust and perceived job risk.
(Attentes des nouveaux embauchés en matière de sécurité : relation entre confiance et risque professionnel perçu).
Article
Publié dans : Safety Science, Pays-Bas, vol. 50, n° 4, avril 2012, pp. 1079-1084, ill., bibliogr. (En anglais)
Peu d'études ont été menées sur les attentes des jeunes salariés, notamment ceux qui intègrent pour la première fois un contrat à temps plein. On sait pourtant que les nouveaux embauchés ont proportionnellement plus d'accidents au début de leur carrière. Pour la première partie de l'étude, 142 jeunes étudiants en dernière année de 6 grandes écoles ont répondu à un questionnaire sur la sécurité au travail dont les questions portaient sur l'âge, le genre, le nombre de postes déjà occupés, le nombre total de mois travaillés, le comportement sécuritaire attendu de l'encadrement et des collègues ainsi que la confiance dans l'encadrement et les collègues. Dans la deuxième partie, des étudiants de dernière année de grandes écoles travaillant 1 jour par semaine en entreprise et des cadres occupant le même poste de travail ont été appariés. 40 paires ont ainsi été constituées et chacun a répondu au questionnaire précédent (sauf sur le nombre de postes déjà occupés et le nombre total de mois travaillés pour les cadres). Les résultats montrent que les nouveaux embauchés comptent beaucoup sur l'encadrement et les collègues pour assurer leur sécurité et se font une idée de la prévention des risques très éloignée de la réalité. Les auteurs pensent que la sécurité au travail devrait être abordée de façon plus claire et réaliste dans les grandes écoles.
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