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Les nouvelles organisations du travail : entre souffrance et performance.
Livre
Edition : L'Harmattan (5-7 rue de l'Ecole Polytechnique, 75005 Paris), 2011, 276 p., ill., bibliogr.
Ces dernières années, les symptômes de pénibilité au travail se sont multipliés et diversifiés au point d’interroger l'impact des nouvelles organisations du travail sur la souffrance des individus et la performance des organisations. Dans cet ouvrage, il est d'abord question d'analyser et d'interpréter les nouvelles pénibilités à travers l'évolution des organisations occidentales. Les auteurs témoignent des différents dangers auxquels les salariés sont exposés et proposent des pistes de régulation : l'échange collectif, les espaces personnels et la reconnaissance de l'intimité ou le développement de nouvelles compétences.
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