Workplace characteristics, depression, and health-related presenteeism in a general population sample.


(Caractéristiques du lieu de travail, dépression, et présentéisme lié à l’état de santé dans un échantillon de la population générale).


Article

WANG J.L. | SCHMITZ N. | SMAILES E. | SAREEN J. | ET COLL.

Publié dans : Journal of Occupational and Environmental Medicine, Etats-Unis, vol. 52, n° 8, août 2010, pp. 836-841, ill., bibliogr. (En anglais)

L’objectif de cette étude était d’enquêter sur les relations entre les facteurs psychosociaux au travail, les conflits professionnels et familiaux, la dépression et le présentéisme lié à l’état de santé dans un échantillon d’employés qui ont été sélectionnés au hasard. Une étude transversale sur 4 032 employés représentatifs de la population active d’âges compris entre 25 et 64 ans à Alberta au Canada a été effectuée. Les données portant sur les caractéristiques du lieu de travail, la dépression, et le présentéisme ont été collectées par entretien téléphonique. En conclusion, un environnement de travail défavorable peut directement et indirectement affecter les performances au travail. Des programmes de promotion de la santé au travail pourraient cibler des facteurs organisationnels tels que les contraintes au travail et l’équilibre effort-récompense et les conflits professionnels et familiaux afin de réduire le risque de dépression et les effets directs et indirects de ces facteurs de risques et de la dépression sur la productivité.

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