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Intention to leave nursing in a major Milan hospital : current situation and future perspective.
(Intention de quitter le poste d'infirmier dans un grand hôpital de Milan : situation actuelle et perspective).
Article
Publié dans : La Medicina del lavoro, Italie, vol. 100, n° 2, mars-avril 2009, pp. 109-119, ill., bibliogr. (En anglais)
Une enquête sur la tendance à démissionner des infirmiers européens a placé l'Italie en deuxième position. Cette étude menée dans un grand hôpital milanais a voulu identifier les origines du phénomène et trouver des solutions. Les données ont été recueillies en 2004 par questionnaire puis vérifiées par différents tests statistiques. Dans l'échantillon considéré, 60 % des infirmiers interrogés avouent avoir de temps en temps considéré la possibilité de démissionner. Cette intention est associée aux conditions favorables du marché du travail pour cette profession et à des indicateurs de mal-être psychologique dans leur poste actuel (insatisfaction et burn-out). Chez les infirmiers pour qui la profession avait une valeur morale ou une perspective de progression professionnelle, la propension à la démission était moindre. D'après les résultats, les auteurs pensent qu'il est nécessaire de redéfinir le rôle des infirmiers dans l'organisation des soins, d'ajuster les salaires au coût de la vie et d'éviter les situations qui mènent à l'épuisement professionnel.
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