0 avis
Problematic interpersonal relationships at work and depression : a Swedish prospective cohort study.
(Relations interpersonnelles problématiques au travail et dépression : une étude de cohorte prospective suédoise).
Article
Publié dans : Journal of Occupational Health, Japon, vol. 51, n° 2, mars 2009, pp. 144-151, ill., bibliogr. (En anglais)
Des études ont montré que les relations interpersonnelles au travail jouent un rôle important dans la survenue de plusieurs pathologies. Le but de l'étude était d'analyser le rôle du soutien social, des conflits graves et de la mise à l'écart de la part des supérieurs ou des collègues en tant que déterminants de la dépression. Dans une étude de cohorte prospective en Suède, deux séries de données ont été obtenues à trois ans d'intervalle. 4 040 hommes et femmes n'ayant pas changé d'emploi entre les deux étapes de l'étude ont été inclus. Les données sur l'exposition et les biais ont été obtenues lors de la série 1 et les données relatives à la dépression lors de la série 2. Les données ont été analysées à l'aide de régressions logistiques multiples. Les odds-ratios ajustés sur les biais potentiels et la dépression au début de l'étude ont montré des effets significatifs des 4 expositions sur la dépression (OR ajustés, faible soutien social 1,5 CI 95 % 1,1-2,0 ; conflit grave 1,4 CI 95 % 1,1-1,9 ; exclusion par les supérieurs 1,6 CI 95 % 1,2-2,1 et exclusion par les collègues 1,7 CI 95 % 1,2-2,3). Ces résultats soutiennent l'idée que des relations interpersonnelles problématiques au travail peuvent constituer des facteurs de risque de dépression.
Suggestions
Du même auteur
