Effort-reward imbalance and depression in Japanese medical residents. = (Déséquilibre effort-récompense et dépression chez des internes en médecine japonais).. 6. 50 | SAKATA Y.
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Effort-reward imbalance and depression in Japanese medical residents.


(Déséquilibre effort-récompense et dépression chez des internes en médecine japonais).


Article

SAKATA Y. | WADA K. | TSUTSUMI A. | ISHIKAWA H. | ET COLL.

Publié dans : Journal of Occupational Health, Japon, vol. 50, n° 6, novembre 2008, pp. 498-504, ill., bibliogr. (En anglais)

Cette étude a été réalisée afin de déterminer le lien entre les facteurs psychosociaux au travail, tels que définis par le modèle de déséquilibre effort-récompense, et la dépression chez des internes en médecine japonais. Les auteurs ont distribué un questionnaire à 227 internes de 16 hôpitaux universitaires au Japon à la fin août 2005. Les résultats des analyses indiquent que des symptômes dépressifs ont été trouvés chez 35 internes (29,2 %) de 1ère année et 21 (27,6 %) de 2ème année. Un ratio effort-récompense supérieur à 1 et un faible soutien social étaient associés à des symptômes dépressifs chez les internes en médecine et le déséquilibre effort-récompense était indépendamment lié à la dépression. En conclusion, cette étude suggère que l'équilibre entre effort et récompense au travail est important pour la santé mentale des internes en médecine.

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