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The effect of pain on sickness absence among middle-aged municipal employees.
(Les conséquences de la douleur sur l'absentéisme chez des employés municipaux d'âge moyen).
Article
Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 66, n° 2, février 2009, pp. 131-136 ill., bibliogr. (En anglais)
L'objectif de l'article était d'étudier les effets de la douleur sur l'absentéisme, en tenant compte de la charge de travail physique et psychosociale et du statut socio-économique. Les données provenaient des registres individuels d'absentéisme du personnel de la ville d'Helsinki et d'une enquête transversale par questionnaire auprès des employés ayant atteint les âges de 40, 45, 50, 55 et 60 ans pendant les années 2000-2002 (n=8 960, taux de réponse 67 %). L'ensemble des données ont été combinées pour les employés ayant donné leur accord (78 %). L'analyse des résultats montre que l'effet de la douleur sur l'absentéisme est considérable et plus élevé pour les arrêts maladie certifiés de longue durée. La douleur chronique prédit les arrêts maladie certifiés plus fortement que la douleur aiguë. En outre, l'association de la douleur et de l'absentéisme est largement indépendante de la charge de travail et du statut socio-économique. En conclusion, la prévention de la douleur est vitale pour la réduction des taux d'absentéisme.
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