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Workplace bullying and common mental disorders : a follow-up study.
(Harcèlement moral en milieu de travail et troubles mentaux communs : étude de suivi).
Article
Publié dans : Journal of Epidemiology and Community Health, Royaume-Uni, vol. 66, n° 6, e3, juin 2012, 5 p., ill., bibliogr. (En anglais)
Le harcèlement moral professionnel a été associé à la santé mentale, mais on manque d’études longitudinales confirmant cette association. Le but de cette étude était d’examiner les associations entre harcèlement moral et troubles mentaux apparaissant 5 à 7 ans plus tard, en tenant compte des troubles mentaux déjà installés et plusieurs autres variables. Les réponses au questionnaire initial ont été recueillies en 2000 et 2002 parmi des employés municipaux âgés de 40 à 60 ans (n = 8 960, 80 % étant des femmes, avec un taux de réponse de 67 %). Les données du suivi ont été recueillies en 2007, avec un taux de réponse de 83 %. Les données finales correspondaient à 6 830 répondants. Le harcèlement moral au travail a été mesuré au départ par un questionnement sur le fait d’être harcelé en ce moment, précédemment ou jamais. Les troubles mentaux ont été mesurés au début puis au cours du suivi à l’aide de la version en 12 items du questionnaire de santé générale. Ceux dont le score se situait entre 3 et 12 étaient classés comme présentant des troubles mentaux communs. Les covariables incluaient le fait d'avoir subi des brimades dans l’enfance, le poste occupé et la profession exercée, le stress professionnel, l’obésité et les affections chroniques limitant l’activité. Les analyses ont été faites par régression logistique. En tenant compte de l’âge, être habituellement harcelé au début de l’étude était associé à des troubles mentaux communs au cours du suivi chez les femmes et chez les hommes. L’association était faible pour les brimades antérieures. En tenant compte des troubles mentaux préexistants, l’association était atténuée mais toujours présente. L’ajustement pour d’autres variables ne modifiait pas clairement l’association étudiée. En conclusion, cette étude confirme que le harcèlement moral au travail contribue très vraisemblablement à l’apparition de troubles mentaux. Des mesures de prévention sont nécessaires en milieu de travail pour éviter la survenue de ces troubles.
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