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The impact of temporary employment and job tenure on work-related sickness absence.
(L'impact du travail temporaire et de la durée d'occupation de l'emploi sur l'absentéisme lié au travail).
Article
Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 65, n° 12, décembre 2008, pp. 801-807, ill., bibliogr. (En anglais)
L'objectif de l'étude était d'analyser l'impact du travail temporaire et de la durée d'exercice de l'emploi sur les arrêts de travail de une semaine et plus. 4 777 personnes ayant expérimenté 7 953 périodes de travail distinctes et 167 absences ont été inclus dans une analyse longitudinale. Les résultats de l'analyse montrent que les personnes avec des emplois temporaires avaient la même probabilité d'absence que les personnes avec des emplois permanents. Les individus avec une durée d'emploi de 4-6 mois avaient 64 % moins de chance d'avoir un arrêt de travail que les individus avec de plus grandes durées d'emploi. Les personnes membres d'un syndicat présentaient une probabilité d'arrêts de travail plus grande. Enfin, la taille des entreprises n'était pas associée à l'absentéisme.
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